условия труда стропальщика

Работы же по погрузке-выгрузке стружки раньше производились с использованием скоб-ступенек полувагонов, а «специальная люлька» была изготовлена для улучшения условий труда стропальщиков. Стропальщик не только не потребовал ее установки на вагон, которую должен был установить сам совместно с крановщиком, но и не соблюдал элементарную предосторожность, когда спускался по скобам-ступенькам полувагона.Поэтому в иске просил отказать, но суд принял свое решение: депо должно выплатить пострадавшему сто тысяч рублей морального ущерба. Правда, при несогласии стороны могут это решение обжаловать.Я предоставляю моим читателям право судить о том, кто в этом случае виноват: предприятие, не обеспечившее выполнение правил охраны труда, или работник, который не потребовал, чтобы безопасные условия ему были предоставлены. Частенько мы сами не обращаем внимания на технику безопасности или опасаемся требовать того, что положено, у руководства.Дело, по большому счету, даже не в том, кто виноват. Дело в том, что человек стал инвалидом, перенес две операции в Красноуфимской ЦРБ и одну - в Уральском НИИ травматологии и ортопедии. И что да

А в тот день этот человек, принятый в вагонное ремонтное депо стропальщиком, выполнял свою работу - в полувагон грузили металлическую стружку, и его задачей было прицепить-отцепить емкость с этой самой стружкой. Вначале на земле, а потом в полувагоне. Вот так он и «прыгал» туда-сюда: из полувагона в полувагон.Шел дождик, и работа, вероятно, казалась нудной и однообразной. После очередной выгрузки стружки из тары в полувагон он начал спускаться из него по скобам-ступенькам. В этот момент одна нога у него соскользнула с мокрой скобы... он не удержался и упал на землю с высоты 2,65 метра. И получил перелом лучевой кости правой руки и оскольчатый перелом третьего поясничного позвонка с дефектом тела. Согласно данному акту, несчастный случай произошел в результате отсутствия контроля за ходом производства работ со стороны мастера участка, который нарушил этим самым свои должностные инструкции. «По причине отсутствия вышеназванного контроля при производстве работ не использовалась специальная люлька, в которой должен находиться стропальщик» при погрузке в полувагон груза козловым или мостовым краном. А по Трудовому кодексу РФ, работнику именно работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. И работодатель отвечает за бездействие своего должностного лица, которое не обращало внимания на нарушение правил по охране труда.Четыре месяца стропальщик находился на лечении, но все же стал инвалидом второй группы. Другой работы в депо для него не оказалось, и он уволился. Потеря работы сейчас, для любого является ситуацией не из приятных. А тут еще и жена не работает. И двое малолетних детей на руках. И их нужно кормить, и лекарства покупать для лечения.Он утверждал, что физические страдания и боли были мучительными и тяжелыми, особенно в первые месяцы после несчастного случая. В этот период вообще не мог двигаться, поэтому приходилось обращаться к посторонней помощи, что было для него унизительно и связано также с моральными страданиями. Спустя многие месяцы после травмы понял, что существенно снизилось качество его жизни, так как продолжает испытывать боли в позвоночнике, ему очень трудно передвигаться, он уволен со своей работы и лишен возможности трудоустройства, так как никуда не принимают из-за второй группы инвалидности.И он решил обратиться в суд с тем, чтобы депо возместило ему компенсацию морального вреда в сумме 450 тысяч рублей. Он заявил, что это «явится профилактической мерой в предупреждении травмирования работников на предприятии и простимулирует ответчика к осуществлению необходимых мероприятий по устранению опасности жизни и здоровья людей».Правда, он отказался от исковых требований в части взыскания ежемесячных страховых выплат утраченного заработка в результате трудового увечья в размере 12 тысяч 513 рублей 76 копеек, поскольку ежемесячные страховые выплаты ему назначены.К чести вагонного ремонтного депо нужно сказать, что оно, как работодатель и страхователь истца, в полном объеме оплатило пособие по временной нетрудоспособности, исходя из его среднемесячного заработка.Более того, в целях компенсации морального и материального ущерба в связи с несчастным случаем на производстве произведены дополнительные выплаты: на лечение в сумме пяти тысяч рублей; за установление работнику второй группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве по вине компании - в размере шести среднемесячных заработков - 149 тысяч 93,34 рубля; по коллективному договору ОАО «ВРК-3» единовременное вознаграждение при увольнение в связи с выходом на пенсию, в том числе по инвалидности второй группы, в размере двух среднемесячных заработков - 51 тысячу 799 рублей. Профсоюзной организацией была оказана материальная помощь в сумме двух тысяч на дорогостоящее лекарство. Неоднократно пострадавшему предоставлялся транспорт для поездки в связи с лечением.Представитель депо в суде заявил, что ранее за пострадавшим работником были замечены неоднократно грубые нарушения требований охраны труда, которые также могли привести к несчастным случаям на производстве. А скобы-ступеньки на полувагоне специально предназначены для подъема на вагон и спуска с вагона, и стропальщик, имеющий допуск к работе на высоте, имел право воспользоваться ими, как и раньше пользовался. Но с предосторожностью.

В июле прошлого года один из работников Красноуфимского вагонного депо получил травму, после которой стал инвалидом. После лечения он, в апреле этого года, подал на ОАО «Вагонная ремонтная компания 3» в суд, требуя возмещения вреда, причиненного здоровью, и компенсации морального вреда. Кто виноват в случившемся? Но для этого необходимо знать, что же произошло в тот день.

Кто виноват в несчастном случае?

Кто виноват в несчастном случае? » Красноуфимск Онлайн | ksk66.ru